Новый генеральный директор Twitter: какой авторитет она будет иметь с Илоном Маском на посту исполнительного председателя?

В конце прошлого года Илон Маск объявил, что уйдет с поста руководителя Twitter, как только найдет кого-то «достаточно глупого, чтобы согласиться на эту работу».

Похоже, что «глупый» человек теперь найден, поскольку Маск объявил, что его сменят на посту генерального директора всего через шесть недель, конечно же, в Твиттере.

«Рад сообщить, что у меня новый генеральный директор X/Twitter», — написал он в четверг. «Она приступит к работе примерно через 6 недель! Моя роль изменится на должность исполнительного председателя и технического директора, курирующего продукты, программное обеспечение и системных операторов».

Владелец Твиттера не раскрыл личность этого человека; однако многочисленные сообщения СМИ указывают на Линду Яккарино, председателя отдела глобальной рекламы и партнерства NBC Universal, как преемницу Маска.

Яккарино сегодня уволилась с работы на NBC.

Маск уже несколько месяцев заявлял, что он не планирует оставаться на посту генерального директора в долгосрочной перспективе — другие его предприятия, в том числе компания по производству электромобилей Tesla и ракетная компания SpaceX, также нуждаются в его внимании — но из его недавнего заявления становится ясно, что Маск не делает этого. Я не хочу сидеть на задней скамейке Twitter в своей новой роли председателя и технического директора.

Кем бы ни был Маск на замену, эксперты говорят Fortune, что ей придется отказаться от работы, поскольку он будет оставаться в стороне и влиять на то, сколько изменений она действительно сможет реализовать в Twitter 3.0.

Нередко генеральный директор-основатель уходит в отставку после успешного создания продукта, чтобы более эффективный лидер мог управлять повседневной деятельностью организации.

Можно утверждать, что, реконструировав Твиттер, Маск просто идет по стопам Джеффа Безоса, Ларри Пейджа и других.

«Это разумный шаг со стороны владельца в этой сфере, потому что по сути роль генерального директора заключается в руководстве организацией, компанией и культурой, и иногда лучшими людьми, которые могут это сделать, являются не люди, которые основали бизнес или владеют бизнесом». «Настаивает тренер по эффективности бизнеса и лидерству Дэнни Уикс.

Несмотря на то, что Маск не основал Twitter, он в первую очередь занимается «продуктом», и поэтому, когда кто-то другой управляет бизнесом, формирует его культуру и общается с акционерами, Маск получает свободу делать то, что у него получается лучше всего.

«Может ли это стать проблемой, когда предшественник не уйдет, да, абсолютно», — говорит Уикс, — «но если вы создадите правильные границы и правильную структуру, в которой вы действуете, тогда нет причин, по которым это не может работать». ."

Компании могут извлечь выгоду из сохранения своих бывших руководителей, а вместе с ними и их знаний, опыта, связей и репутации. Но для нового генерального директора это может быть удушающе.

«Исследования показывают, что продолжающееся присутствие бывшего генерального директора в совете директоров — и особенно в качестве председателя — подавляет способность нового генерального директора осуществлять стратегические изменения и, в конечном итоге, обеспечивать производительность, которая отклоняется от уровня предшественника», — предупреждает д-р Мориц Аппелс, помощник профессор организационного поведения Роттердамской школы менеджмента Университета Эразма.

«Хотя генеральный директор может обладать значительной властью над множеством результатов работы компании, совет директоров в конечном итоге ограничивает управленческие полномочия генеральных директоров и, следовательно, влияние».

Но из этого правила есть исключения (например, говорит Аппелс, генеральные директора-экстраверты, как правило, обладают большим влиянием), поэтому то, кто будет тянуть за ниточки в гиганте социальных сетей, будет во многом зависеть от личности и ценностей как нового генерального директора, так и его самого. Мускус.

Однако, как отмечает Кейт Дэвис, аккредитованный эксперт в области лидерства и генеральный директор консалтинговой компании по организационному развитию Meraki House, независимо от того, насколько великим будет новый руководитель Twitter, есть вероятность, что присутствие Маска становится все более значительным.

«Как INTJ, Маск — целеустремленный провидец, который будет держать свой анализ и мыслительные процессы при себе, пока не примет решение о стратегии, а затем ожидает, что другие последуют его примеру», — говорит Дэвис. «Он не будет хорошо относиться к тому, что другие оспаривают его авторитет или его компетентность, но он будет ценить концепцию «победы» превыше всего».

На самом деле Маск – это не обычный низкопоставленный генеральный директор, который уходит в отставку.